Celosvětová pandemie, na kterou bychom všichni už nejraději zapomněli, přinesla mnohé změny i do oblasti zaměstnávání. Nezměnilo se pouze to, že hojněji dochází k využívání práce z domova, ale změnil se i přístup k zaměstnaneckým benefitům. Ty jsou totiž stále více orientované na zdraví a zaměstnanci si jejich přínos velmi pochvalují. Jaké benefity v tomto směru převažují?
Zaměstnanecké benefity mohou mít různé podoby. Stravné nad rámec zákona, dny dovolené navíc, nebo slevy na prodávané zboží, jako například xps polystyren. V současnosti se však právě benefity zaměřené na oblast duševního a fyzického zdraví stávají velkým lákadlem. Platí totiž, že fit a spokojení zaměstnanci v hygienickém prostředí, kde je samozřejmost profesionální čištění koberců, odvádějí svou práci lépe a jde tedy i o způsob zvýšení produktivity.
Přínosem lepší péče o zdraví zaměstnanců je i nižší míra čerpání PN či předcházení zdravotním úrazům a nemocem z povolání. Ostatně z několika realizovaných průzkumů vyplývá, že zdravotní benefity si zaměstnanci z ostatních výhod váží více. Jakou mají formu a kde hledat pro zavádění takových benefitů inspiraci?
Podpora telemedicíny
Odborná konzultace s lékařem na dálku, nebo zkráceně telemedicína je jednoznačným trendem této možnosti by z pohledu zaměstnavatele byla škoda nevyužít. Nejen PZS v podání MG Business Services, ale i různé jiné programy poskytovatelů zdravotních služeb umožní zaměstnancům konzultovat svou diagnózu, případně dostat doporučení na specialistu.
U méně vážných, ale i vážnějších příznaků stačí oslovit lékaře na telefonu a zaměstnanec bude hned vědět, co má dělat, aniž by musel sedět dlouhé hodiny někde v čekárně.
Vyšetření na soukromé klinice
Další možností, jak se přispět k podpoře zdraví zaměstnanců, je zajistit nadstandardní péči na soukromé klinice. Jako zaměstnavatel nabídnete možnost objednat se ke specialistům a ušetřit čas, přičemž součástí těchto programů bývají často i různé preventivní prohlídky. Na benefit tohoto typu už zareagovaly mnohé kliniky, které pro firmy nabízejí různé balíčky služeb.
Pravidelně organizované dny zdraví
Mezi zaměstnanci i zaměstnavateli jsou stále populárnější i pravidelně organizované dny zdraví, jejichž obsahem jsou nejen zajímavé přednášky ale především možnost absolvovat zdravotní prohlídku přímo na pracovišti. Takto je možné provést například měření tělesného tuku, měření zraku či udělat základní diagnostiku z odběru malého množství krve. Některé firmy v rámci dnů zdraví umožňují i popovídat si se psychologem, protože duševní zdraví je minimálně stejně důležité jako to fyzické.
